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Monthly Archives: octobre 2013

Prenez garde au recrutement agressif!

recrutement

Grâce aux médias sociaux « professionnels » et aux nombreux portails d’emploi en ligne, les organisations ont de plus en plus facilement accès à des banques de candidats potentiels et à leurs curriculum vitae. Pour les recruteurs, cette accessibilité est très intéressante, et je croyais jusqu’à hier que la présence des chercheurs d’emploi sur ces réseaux ne…